一是成立专门工作小组。经过自愿报名和实绩考核，建立信息、宣传、调研人才库，形成专门写作队伍，并抽调8名业务素质和文字水平相对突出的人员成立信息调研宣传写作小组，由院长任组长，专门负责此项工作。

   二是设立庭室联络员。每各业务庭设立一名联络员，在审判执行实践中发现亟需解决的问题需要转化为调研课题、典型案例、信息资料等“第一手”素材及时联络专门写作小组，由小组联同业务庭进行理论信息转化，拓展了写作源头，确保了审执与写作衔接。

   三是定期通报督促。坚持一周一练兵，一月一通报,一季一小结。每月月底通报发稿情况，对于发稿数量不达标不合格的及时约谈督促，查明原因,查清责任，努力形成你追我赶的态势。

   四是完善考核奖励制度。年初明确任务指标，年底纳入责任考核，对于撰写较好的干警给予表彰和一定物质奖励，对于获得省市先进等突出贡献的实行“三优先”，即培训外出考察优先，评先晋升选任优先，立功受奖优先。

   五是强化例会研讨分析。每个月院长主持召开两次研讨例会，详细分析了任务指标完成情况、存在的问题和不足、剖析原因，部署任务.提出改进意见，同时相互交流了心得体会和写作技巧，进一步提高用稿数量和质量。

   六是实行院长庭长带头撰写。进一步加强和完善院长、庭长带头撰写调研信息制度，充分发挥院长引领示范作用，院长庭长带头规定任务量，带头组织调研或亲自参与调研课题或信息撰写，以带动全院干警参与调研工作的积极性。

   近两年来，该院积极写稿投稿，上稿率比2011-2012年同比上升了36％。2013年、2014年该院被省高院被评为信息工作突出的基层法院、通联工作、调研工作突出的基层法院、案例工作先进基层法院，在2014年省高院表彰的先进集体位居商丘基层法院第一名，在《公民与法》发稿数量位居全省基层法院第一名，在河南法院政务网发稿量连续8个月位居全省基层法院前三，该院张弓法庭、家事审判合议、立案诉讼窗口三大司法品牌被树立，在2014年政法机关群众满意度调查中位居全省基层法院第一名。