近年来，宁陵县法院不断创新廉政预防机制，探索建立了 “五前五廉”制度，“五前五廉”即对新招录、新聘任的新进人员岗前、对新提拔新调整到领导岗位的干部任前、在中秋、元旦等重大节假日前、在对于较大标的额、可能判处非监禁刑、发还重审、再审、信访以及社会关注等重大民刑事案件开庭前、在对于开展重大执法活动等事前分别进行包括廉政知识测试、举行廉政宣誓、开展廉政谈话、进行廉政提醒等方式廉政教育，抓好抓早廉政提醒、筑牢廉洁思想防线，全面推进推进公正廉洁司法。组织廉政测试。在岗前、任前进行廉政测试，测试内容涵盖涉及《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《人民法院审务督察工作暂行规定》及新近出台的各项廉政制度规定。测试采取集中开卷考试与分散开卷考试相结合的方式。对任前廉政知识测试不达标的，暂缓任用。举行廉政宣誓。在岗前、任前，在该院“清风茶社”廉政教育基地重温入党、任命法官的廉政誓言并辅以观看廉政教育片，以廉政宣誓作为行为准则，争做为民务实清廉的好法官。开展廉政谈话。即岗前、任前、节假日前、事前集中由院长进行廉政谈话，发放廉政书籍，在廉政承诺签名，要求干警正确行使职权，坚持从严约束自己，认真履行职责。进行廉政提醒。在庭前、节假日前、事前由监察室筛选廉政名言警句或自行编发或廉政亲情寄语等采取口头、书面、短信平台等形式，向承办法官或每一位干警进行廉政风险提示，并送上一句廉政提醒，要求干警依法履行职责，行使职权，遵守有关规定。1月份以来，该院共对2名新招录人员、8名聘用人员及90多名干警共380多人次开展廉政知识测试3次，举行廉政宣誓5次，开展廉政谈话10次，发放廉政短信36条、口头廉政提醒89次，未出现一人违法违纪，未接收到一次举报投诉，案件办理效果较好，群众评价较高。