“当干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”市委书记魏小东的这番话坦诚朴实，余音绕梁，发人深思，折射出一个共产党员敢于担当的高尚情怀，给人信心和力量。作为领导干部，敢于担当是种境界；乐于担当是种赤诚；善于担当是种能力。对处在转型期的“豫东粮仓”—商丘的发展而言，则需要更多具备担当精神的人携手共力，才能形成势如破竹的局面。

    在位就要在状态，向懒官怠政说不。常言道，当官不为民做主，不如回家种红薯。在人民群众心中，党的干部应该是“平常时候看的出来，关键时候站的出来，生死关头豁的出去。”领导干部身居官位，人民群众赋予的乌纱帽就是要求党的干部在其位，谋其政，履其职，尽其责。

    这些年在基层，能明显感受到党风政风的新变化，但与此同时在作风建设的路上，也不时的听到这样一种声音：啥都不干，难找缺陷；不做事情不担风险；紧箍咒多了，就想当太平官了。这些类似的观点，貌似合情合理却经不起推敲。“领导干部必须为官有为”，“有为才有位，有为就要有为”，“不让干实事者吃亏，要让不为者过不了关”。日前，市领导的讲话，可谓切中其弊、正当其时。

    干事就要有激情，知而不行等于未知。“不走进群众，丧失的群众信任，干事不敢于担当丧失的是发展良机”经济体制在转型，干部作风也要转型。宁陵县下定决心，必须让党员干部告别“不想为、不能为、不敢为、不作为”的懒政怠政状态。

    学—采取多种形式对党员干部教育培训；言—每名公务人员都公开为民承诺；各项措施形成了一套反腐倡廉的“四不为”机制：“不想为”的自律机制，“不能为”的防范机制，“不敢为”的防范机制；“不作为”的惩治机制。

    敢于担当的人，总能从平行的列队中走到前排，不敢平庸勇于前行；敢于担当的人，常常能在万马齐暗中登高一呼，以致响者云集。当前，我们正处在社会转型、思想转变的新时代，在改革发展的关键阶段，全县上下需要更多领跑者敢于担当，能用舍我其谁的气概，带领全县人民爬坡过坎，奔跑起来，在干好“十件民生实事”上，奋力拼搏，尽早实现美丽宁陵的幸福梦想。