根据工作需要，宁陵县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘34名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    1.民主公开原则；2.公平竞争原则；3.择优录取原则；4.考试与考核相结合原则。

    二、招聘职位

    1、 聘用制法警4名，男性2名，女性2名。

    2、司法辅助人员30名。

    三、招聘条件

    （一）应聘者应具备以下条件

    1.具有良好的政治素质和道德品行；

    2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃；

    3.工作细致、踏实能干、能胜任法警工作；

    4.年龄在18周岁至30周岁之间（1987年2月1日至1999年1月30日期间出生）；

    7.法警岗位需具有高中及以上学历，具备复转军人身份或警校毕业生。双眼裸视1.0以上。男警身高175厘米以上，须持有驾驶证且驾龄2年以上；女警身高165厘米以上。

    （二）有下列情形之一者，不予录取

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

    四、报名

    （一）报名时间：2017年3月13日—3月17日；

    （二）报名地点：宁陵县法院立案信访大厅

    （三）报名所需材料：

    1.学历证书、退伍证原件及复印件2份；

    2.户口簿、身份证原件及复印件2份；

    3.近期两寸免冠照片8张；

    4.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份；

    5.现场填写报名登记表。

    五、考试

    （一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。

    总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。

    （二）笔试内容

    1.笔试采用闭卷的方式进行，内容为公共基础知识。

    2、应聘聘用制法警需通过体能测试合格。

    （三）面试

    1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等；

    2.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。

    （四）考核

    1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等；

    2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定人员。

    六、体检

    1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员；

    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。

    七、政审

    1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。

    2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。

    八、工资待遇

    1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1500元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行；

    2.社会保险按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，费用由单位和个人按比例承担；

    3.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。

    九、其他规定

    1.本次招聘在宁陵法院网发布；

    2.不服从分配者取消录取资格；

    3.本次招聘的解释权归宁陵县人民法院。

    十、联系方式

    联系部门：宁陵县人民法院政治处

    咨询电话：0370－7763016

    详见宁陵县人民法院网。

    网址：http://hnnlfy.hncourt.gov.cn/

    宁陵县人民法院

    2017年3月12日