针对基层法院法官因受审判工作量大、职业风险高的双重压力，导致身心疲惫、思想不稳等情况，宁陵县人民法院采取多种措施为法官去负减压，极大地调动了法官的工作积极性，收到了队伍管理和审判工作双赢的效果。

    坚持历年体检，为健康“护航”。该院党组坚持把法官的身体健康放在首位，向健康要审判质量和效率。2006年起，每年年初组织在岗人员和离退休老干部进行健康体检，预防重大疾病的发生。建立个人健康档案，适时对法官的身体健康状况进行预警。

    开展文体活动，为生活“添彩”。为丰富法官的文化生活，让他们在紧张的工作之余，通过参加各类文体活动享受工作和生活的快乐，除每年在元旦、“五•一”、“七•一”、“十•一”组织相应活动外，还组建了机关篮球队、乒乓球队，不定期开展文体活动，丰富法官的业余生活。同时，该院还积极参加县组织的各项文体活动，让法官在增长知识、愉悦身心的同时，自觉增强集体观念和大局观念。

    加强沟通交流，为心理“导航”。该院党组在管理中树立以人为本的理念，在院党组和法官间架起了一座沟通的桥梁。院领导通过与法官面对面交流，及时掌握法官的思想动态，设身处地的为法官着想，对法官进行心理“维护”和“保养”。领导班子成员经常深入分管单位进行调研，掌握审判工作的进展，帮助他们排除工作中的阻力，激发办案法官的积极性和创造性，让他们以最佳的精神状态投入工作。

    解决现实困难，为家庭“解困”。针对部分法官家属没有工作、家庭生活困难的现实，该院党组把解决法官家庭困难作为减轻他们工作压力的突破口，积极实施法官安居工程。在深入学习实践科学发展观活动中，为进一步激发全院法官及干警的工作热情，促进法院科学发展，院党组坚持以人为本，从关心爱护法官的角度出发，研究出台了生日祝福的制度，以贴心关怀的力量激发活力，以情感人，在法官生日之际，送上温馨的祝福和甜蜜的问候。该院党组要求由办公室负责统计全院法官及干警的出生日期，并按先后顺序汇集成表，不论谁过生日，会准时收到院党组代表送来的生日贺卡、鲜花和生日慰问品，以增强法官的自豪感、荣誉感。

    落实政治待遇，为职业“增辉”。为增强法官职业荣誉感，培养法官的自信心，该院把解决法官的政治待遇纳入院党组的重要议事日程，多方争取县委对法官职级待遇的支持力度，努力提高法官政治待遇，把人文关怀融入到法官个人进步中，用良好的干事环境换取法官爱岗敬业、献身审判事业的坚定信念。两年来，该院党组积极争取县委、人大和组织部门的支持，为多名法官落实了正、副科级待遇，为5名法官晋升了审判职务。