今年以来，宁陵县法院以“基本解决执行难”为契机，进一步加强执行干警的业务培训，着力打造专业化、职业化、高素养的执行队伍，该院采取三项举措全面提高执行干警政治素质和业务水平，确保队伍在执行攻坚中做到规范、高效，冲得上、打得赢。

    丰富载体，创新方式。该院创建了“宁法工作群”、“执行局”等业务学习交流微信群，并开通运营“宁陵执行”微信公众号，由专职人员负责管理，在微信群及公众平台发布理论知识、执行动态、执行工作通报等信息，干警之间形成在网络平台开展业务研讨的浓厚氛围，鼓励执行干警充分利用网络载体，开展学习交流，形成你追我赶的学习态势。

    提升效率，学以致用。组织开展执行法官、法警的对口业务培训、学习和测试，坚持学习先进执行理念，增强业务水平；邀请专家学者和执行经验丰富的法官开展知识讲座，组织执行干警参加信息化学习培训，要求每名执行干警做到熟练操作办公系统、实现信息化办公，提高工作效率。

    严格考核，检验效果。为确保学习培训取得实效，该院出台考核细则，建立完善的奖惩考核机制，激发执行干警学习的主观能动性。该院定期对每名执行局法警开展理论测试和体能考核，对考核结果及时通报，明确将执行干警的综合表现、学习成效作为年度考核的重要依据，确保执行队伍水平得到有效提升，为 “基本解决执行难” 工作提供有力保障。