队伍建设是一项具有全局性、根本性、长期性的工作，是人民法院做好一切工作的前提和基础。一直以来，宁陵县人民法院发扬“钉钉子”的精神，切实加强思想政治建设、履职能力建设和党风廉政建设，人民法院队伍建设实现了新的发展。

    政治建设摆在首位。该院旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，引导干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。加强党建工作，扎实推进“两学一做”学习教育，以党建促审判。发挥党支部战斗堡垒作用，将支部建在庭上，增强基层党组织活力，开展“三会一课”“主题党日”等活动20余次。组织干警到焦裕禄纪念馆、大别山干部学院，井冈山红色教育干部学院，开展党性教育、红色教育。

    全面提升司法能力。实行分级分类培训，组织全体法官，分批分期到中国政法大学、西南政法大学等高校开展审判业务培训。开展岗位练兵、办案竞赛等活动，组织庭审、裁判文书和审执流程信息专项评查，提升法官司法能力。发挥好法院官方网站、《宁陵县法院信息》、微信公众平台等媒介作用，不断强化审判理论和司法实务研究，解决审判中的热点难点问题。加强与院校的合作交流，定期邀请法学院教授到院开展学术交流及法院文化建设指导。

    持之以恒正风肃纪。坚决推进“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任。通过会议部署、集体谈话、组织法官参观廉政教育基地等措施，开展“警示教育进法庭”活动，筑牢拒腐防变防线。对庭审作风、日常纪律等开展专项整治活动，开展廉洁风险防控，对所有法官、全部案件、每个环节进行全员、全面、全程监督。坚持“有案必查、违纪必惩”，对违纪违法行为发现一起、查处一起，绝不手软，不断改进司法作风和形象。

    一以贯之抓好督查。贯彻落实好“三回访两约谈一查处”，对所有案件做到100%回访，禁止一切“冷横硬推”的事情发生。对办案法官实行定期廉政约谈，建立廉政档案，强化事前预警、事中监控、事后追究的防范体系。今年已召开作风纪律整顿会议6次，观看警示教育纪录片4次。严格按照“一岗双责”的要求，强化监督制约。先后召开廉政监督员座谈会，征求意见和建议，邀请廉政监督员参与审务督察10余次，参与旁听庭审8次，累计发送案件监督卡1000余份。

    自觉服从党委领导。深入贯彻落实中央和省市县委重大决策部署，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为。引导党员法官正确研判改革发展进程中面临的机遇和挑战。坚持重大部署、重点工作和重大改革及时向县委报告制度，紧紧围绕党委领导，解决工作中遇到的问题，确保法院工作始终沿着正确政治方向推进。

    主动接受人大监督。认真向人大及其常委会报告工作，严格落实人大及其常委会的决议。加强与人大代表、政协委员的沟通联络，聘请人大代表、政协委员担任人民陪审员，认真办理人大代表建议、政协委员提案等事项。邀请人大代表、政协委员视察工作、旁听庭审、见证执行。

    为强化队伍建设，该院还创建“清风茶社”廉政教育阵地，充分发挥“喝绿茶廉政交心，喝红茶警示教育，喝苦丁茶诫勉谈话”的功能，延伸清风茶社廉政教育成效，进一步强化廉政风险防控机制，推进反腐倡廉工作整体开展。

    清风茶社24小时对干警开放，干警下班、休息日都可以来清风茶社学习，交流学习体会、查阅相关廉政书籍等，营造“天天学、人人学”的良好环境，为干警戴好 “紧箍咒”，筑牢 “防火墙”。