宁陵法院通过调研发现，随着市场经济社会的逐步建立和完善，社会公众对法律有了新的更高的要求，立法进程的加快，新类型案件的出现，当前形势对法院工作提出了更高的要求，对法官的司法能力又是一个新的考验。然而，当前的法官培训工作相对来说不能满足提高法官司法能力的需求。该院在审判第一线的法官现有45人，每年处理案件将近1500余起，但是每年能参加由中院以上组织的法官培训不足20人次，大部分法官只能通过自学新的法律规定。由于审判任务重，案多人少的矛盾十分突出，学习时间不能得到保证，使得审判实践过程遇到的问题不能及时有效地解决。再一个是当前的法官培训内容重理论，轻实践，使得培训内容与审判实践有一定的差距。培训机制的不健全，缺乏长期的培训计划，组织的培训次数少，使得参加培训的法官十分有限。

    该院建议：一是培训内容要立足于审判工作需要，通过培训提高法官审判工作的技巧和运用理论解决实际案例的能力，有针对性地对现阶段法官急需解答的实际问题进行培训，增强培训的实际效果。二是要加大培训力度，制定出合理的培训计划，使得每个在审判第一线的法官能够及时得到培训和提高。三是引导基层法官总结审判工作中的技巧与知识，提高基层法官的研究积极性，通过总结可以使法官迅速地比较、了解和掌握纠纷解决的某些经验技术，并在大量的审判实践中演练，有针对性地提高基层法官司法的技能。通过培训，可以激发基层法官的能动性和创造性，提炼总结出更多的司法技能技巧。