在“拖欠农民工工资集中办理月”活动即将结束之际，为使农民工安心在外务工，宁陵法院采取六项措施建立维护农民工权益的长效机制。

    一是农民工诉讼的“绿色通道”一直保持，今后，凡是农民工索要劳动报酬的案件，立即进入“绿色通道”，有诉者则立，并立即转入审理庭，审理庭必须在24小时内向当事人送达相关手续，并最大限度使用简易程序审理案件，缩短办案周期，案件一旦进入执行环节，执行部门采取一切强制措施，确保案件及时执结，以达到案件的快立、快审、快执、快结的社会效果和司法效果的有机统一。

    二是建立农民工诉讼的便捷机制，向社会公布农民工维权电话，以基层法庭为中心，民事一庭做好业务指导，对农民工诉讼采取电话立案、预约立案、上门立案等便民措施，开展假日法庭、灯光法庭、巡回法庭，选择农民工有时间的时候开庭，尽最大限度减轻农民工诉累。

    三是设立困难农民工救助机制，简化司法救助手续，对经济困难的农民工提供必要的司法救助，依法缓缴、减缴、免缴诉讼费，对生活困难的农民工，法院给予诉讼就餐补助和住宿补助。

    四是建立农民工维权机制。组织法官一季度最少一次深入到企业、工地及使用农民工单位，开展法律宣传，并选择拖欠农民工工资的典型案件及时向社会通报，利用巡回审判之际，开展法制宣传，进一步提高农民工的法制意识和维权意识，与政府有关部门联合对企业老板和用人单位组织法律知识培训。

    五是建立办理拖欠农民工工资案件的奖惩制度，对办理拖欠农民工工资案件社会效果好的单位和个人，在年底立功受奖给予重点考虑，晋升晋级给予优先考虑，并和法院干警年终绩效考评挂钩。

    六是建立办理拖欠农民工工资案件的责任追究制度，对于有案不立、推脱办案、推脱执行造成恶劣影响的，对直接责任人进行责任追究，并对部门负责人和主管领导进行相应追究，情况严重者，给予停职待岗培训。