宁陵县人民法院按照“抓一流班子，带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作思路，全面加强班子和法院队伍建设，不断提高队伍的整体素质和战斗力，树立法院良好形象。  

     抓班子带队伍，积极塑造队伍形象。3月中旬，中共宁陵县委常委会在调整干部过程中，对法院干部队伍建设给予了大力关心支持，提拔了22名政治素质过硬，业务能力强的中层干部。同时提拔了4名副科级干部、4名正科级干部。在县委的关心和支持下，全院干警深受教育和鼓舞，工作积极肯干，严格依法办案，士气十足，促进和推动了法院工作开展。

    落实司法为民要求，树立亲民、爱民、护民形象。结合法院实际，在落实司法为民、实践司法为民方面采取了一系列措施。通过公正、廉洁、文明、高效的司法活动，把司法为民要求落实到每一个工作环节中。  

    注重制度建设，规范法院管理。出台一系列规章管理制度，以岗位目标管理考核为中心，进一步改进审判流程管理制度、考勤着装制度、后勤服务制度和内外监督制度，形成以岗位目标管理考核为轴心的法院管理制度，做到用制度管人、管钱、管事。

    加强内外监督，拓宽监督渠道。积极完善内部监督。强化纪检、监察、督查等内部监督机构的职能作用，对法官队伍中可能出现的违纪苗头和有可能出现的违纪现象，采取以预防为主、从严查处相结合的方法，及时提醒，及时制止，做到警钟长鸣，常抓不懈。另一方面自觉接受人大监督。坚持做到定期邀请人大代表视察评议法院工作，及时向人大汇报法院工作，针对所提意见和建议，认真落实，狠抓整改，将案件的审理置于人大的监督之下。