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宁陵县法院以省级文明单位创建为抓手推动各项工作开展

  发布时间:2012-10-23 14:45:08


   一是以思想道德建设、读书交流活动深入践行核心价值观。该院把核心价值观教育活动与思想道德建设、读书交流活动同部署、同落实、同考核。围绕核心价值观教育实践活动,1至6月份,该院共举办10场 “法官论坛”、读书交流、专家讲座等系列活动,全院干警分批分类参会座谈。坚持“周五学习日”制度,把核心价值观作为学习的必学内容,在全院范围内营造“人人学习核心价值观,时时牢记核心价值观”的浓厚氛围。今年上半年,该院共开展了28期核心价值观专题学习,牢固树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”理念,提高了政治素质和政治觉悟。

    二是以文明礼仪、文明庭室活动推动立案信访窗口建设。硬件上,该院在新建的立案庭设置了无障碍通道、安检门、导诉台,在立案大厅预配了两台空调、三台电脑,配备了写字桌椅、文具、饮水机,设立了诉前调解室。软件上,建立健全了院长值班、信访接待、导诉和诉讼风险告知等一系列制度。同时设立了院长热线,对于不文明、不规范、不合法立案和收费的,可以直接向院长投诉举报。

    三是以学习道德模范、“三下乡”活动推动人民法官为人民。开展“三上门”(上门立案、上门审理、上门回访)活动,今年上半年,多次到工矿企业、乡村社区、广场学校巡回审判案件。部署落实法律宣传“六进”和“企业大走访”活动,认真做好释法答疑、思想疏导和法律宣传,听取当事人的意见和建议。认真开展涉诉信访积案和拖欠进城务工人员工资集中清理活动,采取带案下访、解决合理诉求、适当救助、依法稳控等措施,上半年对排查和交办的信访积案45件,逐案建立台帐,明确包案领导、责任目标和工作期限,已解决42件各类各级信访积案,息诉率达到93.3%,并化解了多起进城务工人员工资案件。

    四是以岗位练兵、技能比赛活动推动案件无超审(执)限。突出执法办案第一要务,大兴技能比武。该院积极促进两评查活动开展,邀请社会各界对法院庭审观摩、评选优秀裁判文书66份。开展百日调解竞赛、审判执行无超限案件年等一系列活动,大大提升了审判质效。上半年,该院共受理各类案件868件,结案率80.3%,审限内结案率100%。2011年之前,旧存案件全部办结,案件平均审理天数比去年同期缩短3天。


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